成立于90年(nián)代的(de)一(α→yī)家(jiā)老(lǎo)牌電(diπ≤♣Ωàn)器(qì)廠(chǎng)，在國(gu &ó)內(nèi)一(yī)直以高(gāo)質量聞名。95%以上(shàα& ★ng)的(de)客戶都(dōu)是(shì)機(j∏×≥ī)床廠(chǎng)家(jiā)，型号多(duō)，每家(jiā)的(↓¥de)配置都(dōu)不(bù)太一(yī)樣，因此★☆在标準化(huà)方面做(zuò)的(de)較不‍β(bù)理(lǐ)想。

主要(yào)存在的(de)問(wèn)題描述：

1.BOM準确度非常低(dī)，如(rú)→£果按照(zhào)一(yī)張BOM表來(lái)說(s>₽£•huō)，準确度隻有(yǒu)15%。

2.産能(néng)無法控制(zhì)。現(xiàn)在型号≤✘"∏多(duō)，沒有(yǒu)辦法做(zuò)記件(jiàn)考核，' 隻能(néng)做(zuò)記時(shí)。這(zhè)麽多(duō)•↓年(nián)了(le)想過幾次，但(dàn)都(dōu)落實不(®<bù)下(xià)去(qù)。原來(lái)想把量最大(dà)的(de©§<)産品先做(zuò)成記件(jiàn)的(de↑"¶)，但(dàn)還(hái)沒搞好(hǎo)，量又(yòu)₩β÷不(bù)大(dà)了(le)。

3.績效考核完全沒有(yǒu)，也(yě)沒有(yǒu)年(nián)₹>終獎。員(yuán)工(gōng)都(dōu)∏÷≠是(shì)一(yī)畢業(yè)就(jiù)來(lái)我們這(zh¶±è)裡(lǐ)了(le)，有(yǒu)多(duō)大(dà)能(néβ♠₹←ng)力都(dōu)知(zhī)道(dào)。一(yī)個(gè)月£♥(yuè)的(de)工(gōng)資就(jiù)那(₽≥nà)麽多(duō)，也(yě)沒什(shén)麽好(hǎo∏φ>α)罰的(de)。去(qù)年(nián)也(y≥σ'Ωě)搞過獎罰，但(dàn)數(shù)據統計↑↔​✘(jì)很(hěn)麻煩，沒人(rén)去(qù)收集數€±(shù)據。工(gōng)資以記時(shí)為(wèi)主，工(gōn&®δg)人(rén)靠加班來(lái)增加收入，造成生(shēng)産效率低 'β(dī)下(xià)、生(shēng)産成本居高(gāo)。

項目成果：

1.梳理(lǐ)生(shēng)産流程及✘☆​÷管理(lǐ)規範，提高(gāo)BOM準确率；

2.優化(huà)生(shēng)産員(yuán)工(gōng)技(jì✘Ω)術(shù)評定規則，進行(xíng)各崗位價值評估；

3.建立績效考核體(tǐ)系，完成薪酬制(zhì)度；

4.幫助企業(yè)大(dà)幅提高(gāo)生(shēng)産效率、降αα±低(dī)運營成本，從(cóng)而在項目結束後順利實現(xiàn)在安徽省 ©擴張投産計(jì)劃。