團隊領導力提升咨詢

對(duì)于正在逐步走上(shàng)發展快(kuài)車(cπ☆∏εhē)道(dào)的(de)發展中企業(yè)來(↔≤♠εlái)說(shuō)，在當今瞬息萬變的(de)VσαUCA（volatility-易變性，uncertai←≈™<nty-不(bù)确定性，complexit∑←∑<y-複雜(zá)性，ambiguity-模糊性）和♠β→(hé)後疫情時(shí)代，如(rú)何更好(hǎo)地(dì)凝聚融¥✘​€合以各類專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)才為(wèi)主的(de∑&₽)員(yuán)工(gōng)和(hé)管​€理(lǐ)者隊伍，促發各業(yè)務團隊的(de)進取開(kāi)拓動力，打造 ✘→員(yuán)工(gōng)與組織的(de)積極心理(lǐ)契約，夯實公司的∏→✘(de)整體(tǐ)績優人(rén)力資本與心理(lǐ  ↕ )資本，顯得(de)愈發重要(yào)。

為(wèi)了(le)促進企業(yè)中高(gā÷‌o)層人(rén)力資源管理(lǐ)能(néng)力的(d§↔↑¶e)提升，挖掘公司的(de)內(nèi)在潛力、幫助公司整體(γφtǐ)實力走上(shàng)一(yī)個(gè)新的(de) >☆台階，使公司能(néng)夠适應VUCA時(s®βhí)代和(hé)後疫情時(shí)代的(de)要β♦(yào)求，聖卓咨詢開(kāi)發了(le)團隊領導力提升咨詢項目。以幫助δ™✘企業(yè)實現(xiàn)提升團隊成員(yuán)心理(lǐ)默契度Ω☆λ<、人(rén)際和(hé)諧度和(hé)員(yuán)工(g® ♥ōng)進取意識的(de)目标，提高(gāo)公司成員(yuán)的∑✘"Ω(de)內(nèi)在活力， 人(rén)才能(néng)力和(•δ'≥hé)團隊合力的(de)目标，實現(xià ®δn)提升能(néng)力、激發動力和(hé)增強能(néng)效的(de$✘)領導力提升目标。