高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)搜尋（獵頭）÷↕↑

項目背景

聖卓咨詢在咨詢過程中經常被要(yào)求對(duì)如(rú★¥)何改進各類人(rén)員(yuán)，包括管理(lǐ)人(§≤rén)員(yuán)的(de)招聘與選拔提供意見(jiàn)，毫✔®無疑問(wèn)，選擇正确的(de)人(rén)員​ε÷(yuán)加入公司是(shì)人(rén)力資源管理€÷♣₩(lǐ)中最主要(yào)的(de)任務：如(≈€>←rú)果在這(zhè)方面做(zuò)得(de)好(hǎo)，其他(φ₹tā)問(wèn)題也(yě)就(jiù)容易≥↕®解決，如(rú)果做(zuò)得(de)不(bù)好(hǎo)，将會(‍→huì)導緻多(duō)方面的(de)麻煩。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如¶π§(rú)果它們不(bù)希望公開(kāi)招聘崗位，或者所招聘的(d<"ε$e)崗位不(bù)适于采取廣告方式，就(j★δ≠iù)需要(yào)考慮獵頭服務了(le©★☆®)。部分(fēn)候選人(rén)也(y'♣β©ě)樂(yuè)于獲知(zhī)其他(tā)雇主所能(↓>Ωnéng)夠提供的(de)更有(yǒu)挑戰性的(αα↕ de)職位，并願意進行(xíng)關于這(zhè)些α'''(xiē)工(gōng)作(zuò)機(jī↑♠→δ)會(huì)的(de)討(tǎo)論。

項目思路(lù)

1、幫助客戶分(fēn)析空(kōng)缺崗位并确定該崗位的(de)‌₽±γ職、權、責及崗位要(yào)求；同時(shí)δ↔₽®，聖卓咨詢也(yě)将為(wèi)客戶提供專業(y‍☆è)咨詢，建議(yì)客戶為(wèi)了$↓ε§(le)公司的(de)最大(dà)利益應當作(z♣↓uò)出哪些(xiē)改變；
2、建立候選人(rén)名單；
3、積極并系統地(dì)調查候選人(rénγ✘)；
4、對(duì)候選人(rén)進行(xíng)評估和(hé)面談預選；（≈↔聖卓咨詢将根據客戶需要(yào)，為(wèi)候選♣&人(rén)提供性格、管理(lǐ)風(fēng)格、<↓人(rén)崗匹配度及體(tǐ)能(néng)測評）
5、幫助客戶安排與候選人(rén)進行(xíng)面談；
6、與選定的(de)人(rén)選及客戶進行(xíng)後續接觸，确保順利入β★σ職。

項目成果

1、崗位職責說(shuō)明(míng)書(shū)
2、候選人(rén)評估報(bào)告，包括： 
21－面談評估報(bào)告
22－背景調查報(bào)告
23－行(xíng)為(wèi)風(fēng)格測評報(bào)告
24－管理(lǐ)風(fēng)格評估報(bào)告
25－人(rén)崗匹配度分(fēn)析報(←♠≥Ωbào)告
26－體(tǐ)能(néng)測評報(bà δ≥£o)告
3、崗位薪酬調查報(bào)告